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　　16日，EMC易倍体育官方 集团党委常委（扩大）会议讨论并原则通过了EMC易倍体育官方 集团“四定”工作实施方案。讨论原则通过的“四定”工作实施方案，对统一规范企业劳动组织管理标准，营造良好工作环境，提高企业运行效率，增加职工收入，实现企业持续稳健发展具有重要意义。
　　省国资委驻EMC易倍体育官方 集团监事会主席张连义，EMC易倍体育官方 集团领导汪澍、杨成广、曹爱民、韩革、陈铁、赵忠民、高烈、张鹏、唐朝盛，EMC易倍体育官方 集团总经理助理奈作鑫、张贵玉、邵剑超、申强，以及EMC易倍体育官方 集团各部门负责人、部分二级子公司党政负责人参加会议。会议由EMC易倍体育官方 集团党委书记、董事长陈继壮主持。
　　为认真贯彻落实中央、省委深化国有企业改革部署和省委巡视反馈整改任务要求，加快企业“三项制度”改革，推进管理体制和经营机制EMC易倍体育官方 ，按照EMC易倍体育官方 集团总体部署，EMC易倍体育官方 集团决定在全集团范围内开展新一轮“定岗、定编、定责、定薪”工作，通过借鉴宝钢等行业先进经验，结合EMC易倍体育官方 集团实际，精简机构设置、压缩管理层级，明确职责定位、精干岗位设置，重设薪酬体系、优化分配机制，进一步提升企业运行效率。
　　EMC易倍体育官方 集团高度重视此次“四定”实施工作，成立了由陈继壮、汪澍为组长，各分管副总经理为副组长的“四定”工作领导小组，统一部署“四定”工作，统筹协调重大问题，指导、推动“四定”工作的落实。自“四定”方案起草工作启动以来，相关部门立足企业实际，认真开展“四定”方案编制，其间数易其稿，不断修改完善，经征求相关单位意见，专题会议讨论、研究等环节，已经基本成熟。据悉，EMC易倍体育官方 集团“四定”工作实施方案包括机构调整、定岗定责、定薪、保障措施等四个部分。
　　会上，EMC易倍体育官方 集团人力资源部部长申强汇报了EMC易倍体育官方 集团“四定”工作实施方案。随后，与会的EMC易倍体育官方 集团部门负责人及部分二级子公司党政负责人分别结合本部门（单位）的实际情况对进一步细化、完善“四定”方案提出了意见和建议；EMC易倍体育官方 集团领导围绕“四定”方案，结合各自分管工作，对进一步细化、完善“四定”方案提出了意见和建议。
　　作为省属最大国有企业，省国资委对EMC易倍体育官方 集团“四定”工作高度关注。张连义表示，EMC易倍体育官方 集团实施“四定”工作是围绕落实省委、省政府《推进国有企业改革发展的实施意见》的重要举措，是进一步深化企业改革，完善国有企业法人治理结构的重要举措。他希望EMC易倍体育官方 集团通过此次“四定”工作的推进，实现国有资本的保值、增值，让职工共享企业改革发展的成果。
　　“四定”工作实施是EMC易倍体育官方 集团改革和发展过程中的一件大事，具有重要意义。陈继壮在讲话中指出，EMC易倍体育官方 集团“四定”工作方案明确各部门、各单位的职责、职能、岗位、措施，是适应当前企业快速发展的要求，是加强企业自身建设的重要举措，是提升企业管理水平的重要手段。
　　陈继壮对EMC易倍体育官方 集团人力资源部和运营改善部在EMC易倍体育官方 集团实施“四定”工作中做出的大量工作，给予充分肯定。
　　陈继壮要求，各级领导干部要有大局观，要做好正面的宣传和引导，让全体职工充分认识到此次“四定”工作的重大意义，引导广大干部职工理解、支持和参与“四定”工作。他说，任何一个方案都不可能尽善尽美，任何一个方案都不可能把每个人的利益都照顾到，但改革一定是要推进的，同时也一定会充分考虑职工的利益。
　　陈继壮表示，结合会上提出的意见和建议，“四定”工作方案要进一步细化完善，力争在一周内完成。同时要在年底前完成相关配套的薪酬调整方案，让大家看到，企业效益好，职工待遇提高。
　　陈继壮着重强调，在推进“四定”工作过程中，要确保平稳过渡，绝对不能影响到生产经营，不能让任何工作“落地”，谁影响谁负责。对于“四定”中涉及到的部门和领导要有责任有担当，要格外认真的负责，遇到难以解决的问题要及时向上级领导请示汇报，积极沟通解决。
　　陈继壮指出，此次“四定”工作分为两个阶段。第一阶段要在12月底前完成集团职能部门、业务机构、直属单位和有业务调整的厂（矿）的“四定”工作；第二阶段要在2018年上半年，完成全EMC易倍体育官方 集团的“四定”工作。
　　陈继壮最后要求，全体领导干部要高度重视“四定”工作，认真履行主体责任，要坚持正确舆论导向，做好职工思想工作，广泛宣传EMC易倍体育官方 集团开展“四定”工作的重大意义和政策举措，积极营造良好的舆论氛围和有利的工作条件，确保“四定” 工作顺利推进和干群队伍的稳定。
　　据悉，经讨论原则通过的EMC易倍体育官方 集团“四定”工作相关配套方案，将在进一步修改完善后，提交职代会讨论通过。