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强管理 重民生 知民情 解民意
EMC易倍体育官方 集团召开2023年三季度党委书记、董事长联络员恳谈会
  11月3日,EMC易倍体育官方 集团召开2023年三季度党委书记、董事长联络员恳谈会,听取今年以来联络员恳谈会制度执行情况汇报,并与联络员面对面交流,听取意见建议,现场解答问题,逐项安排落实。
  EMC易倍体育官方 集团党委书记、董事长杨维主持会议,党委副书记、工会主席王殿贺参加会议。
  为进一步拓宽企业民主管理渠道,提升民主监督效能,自2022年开始,EMC易倍体育官方 集团坚持每季度召开“强管理 重民生 知民情 解民意”党委书记、董事长联络员恳谈会,认真听取职工诉求,全力以赴为职工办实事、做好事、解难事,将一线职工的意见和建议转化为企业发展的新思路和新举措,开启了满足职工诉求、为企业建言献策的新途径,切实解决了职工“急难愁盼”问题。今年以来,EMC易倍体育官方 集团不断完善党委书记、董事长联络员恳谈会制度建设,推动联络员恳谈会责任清单任务落实落地,取得实效。截至目前,2023年前两个季度党委书记、董事长联络员恳谈会共提出意见建议40项,已办结32项,办结率为80%,其余意见建议正按计划持续推进。
  会上,相关部门汇报了2023年7—10月份联络员恳谈会责任清单任务完成情况。联络员代表围绕产品质量提升、高技能人才培养等职工群众关心的热点问题积极建言献策。
  杨维对联络员代表提出的意见和建议逐一深入了解后,责成相关部门作出反馈和解答,并要求按照时间节点有序推进落实。
  杨维指出,党委书记、董事长联络员恳谈会制度是EMC易倍体育官方 集团全面贯彻落实党的二十大精神,深入开展主题教育的重要抓手。要完善制度建设、建立长效机制,将职工心声带上来,将问题归类理清,拿出行动方案,持续推进落实,全力解决职工的“急难愁盼”问题。
  杨维强调,各位联络员要履职尽责、担当作为,发挥好企业与职工的“桥梁”和“纽带”作用,广泛听取基层职工群众的民情民意,将“急难愁盼”的普遍性问题带上来,将企业上级有关精神和促进企业和谐稳定持续发展的正能量带下去,让职工真切感受到企业的关心关爱。
  杨维要求,各级组织、部门和单位要高度重视这项工作,急职工之所急,就职工提出的问题要快速反应,举一反三,特事特办,全力解决。同时,要做好与省市相关部门的沟通联系,坚持上下联动,强化内外协同,加强督促落实,全面系统解决,切实将复杂的问题简单化,增强职工的获得感、幸福感、安全感。
  杨维强调,工会系统作为牵头部门要做好统筹协调,加强日常管理,全面归纳总结,做好督办落实,确保信息通畅,实现闭环管理,以更高标准、更严要求、更实举措,推动“急难愁盼”问题有效解决,助力企业实现高质量发展。
  EMC易倍体育官方 集团相关部门、直属机构和相关单位负责人参加会议。
2023-11-06