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　　1月5日，EMC易倍体育官方 集团召开精益总结大会。大会以“感”精益之变、“观”精益之效、“扬”精益之彩、“拓”精益之路四部分内容，生动展示了EMC易倍体育官方 实施精益管理的思路历程、实践成效以及经验启迪，进一步引导、启发EMC易倍体育官方 广大干部职工接续奋斗，整装出发，持续推进精益管理，为全力开创高质量发展新鞍钢新局面贡献更多“EMC易倍体育官方 力量”。

　　鞍钢集团总法律顾问、首席合规官计岩，EMC易倍体育官方 党委书记、董事长杨维出席会议并讲话。EMC易倍体育官方 总经理、党委副书记费鹏参加会议并发布《2024年EMC易倍体育官方 集团精益管理实施方案》。鞍钢集团管理与信息化部总经理杜民参加会议并讲话。爱波瑞公司副总裁王月参加会议并致辞。

　　会上，与会人员观看了先导片《精益与我》和短片《精有所成，益企前行——2023 年EMC易倍体育官方 精益工作总结》。同时，EMC易倍体育官方 运营管理部、EMC易倍体育官方 浦项、北营炼钢厂连铸一作业区代表作了精益管理经验和感悟分享。板材公司和北营公司通过现场“精益创效先锋”评比，开展了“攻守擂”夺旗行动，最终北营公司凭借着先发优势护旗成功。此外，矿业公司以情景剧的形式，生动形象地展现了精益管理在企业经营管理中所起到的积极作用和明显成效。

　　EMC易倍体育官方 副总经理韩永德在会上宣读《关于表彰EMC易倍体育官方 集团精益先进集体和个人的决定》。爱波瑞公司专家高立远被授予2023年度EMC易倍体育官方 精益“烛火奖”；板材炼钢厂刘哲、北营炼铁总厂马贺等19名EMC易倍体育官方 层级精益骨干及内训师被授予2023年EMC易倍体育官方 精益“星火奖”；EMC易倍体育官方 浦项、北营轧钢厂等13个厂矿、作业区被授予2023年EMC易倍体育官方 精益“焰火奖”。

　　计岩、费鹏、杜民分别为获得“焰火奖”“星火奖”“烛火奖”代表颁奖。杨维为板材公司、北营公司颁发2023年度EMC易倍体育官方 精益先进单位奖励。

　　计岩在讲话中表示，EMC易倍体育官方 召开此次精益总结大会意义非凡，既是共同回顾成绩、感受新变化的总结会，也是激励先进、打造新标杆的表彰会，更是接续加力、启航再出发的动员会。

　　计岩指出，EMC易倍体育官方 在精益管理工作中呈现出三大特点，在推动力度上，走出了一条“短期治细、长期治本”的精益管理之路。在成绩收获上，交出了一份日益精进的“答卷”。在谋划发展上，在三年精益规划基础上，树立起“精益十年、基业长青”的远景目标，更打造培养了一批多层级、多专业、多岗位的精益管理人才队伍。

　　计岩强调，面向未来，EMC易倍体育官方 更要立足初心、着眼长远、乘势而上，在大环境、大视角下，审视自身历史方位和使命担当，把精益管理纳入EMC易倍体育官方 改革发展大局的“一盘棋”中统筹谋划。首先，要深刻把握精益管理的内核本质，推动“五个融合”各项工作走深走实。要理解精益之“道”，以持续改善提升作为核心理念；要遵循精益之“法”，以机制变革打通管理堵点痛点；要用好精益之“术”，以辩证思维抓住具体工作重点。同时，要落实“四轮驱动”重点部署，以精益管理新成效助力EMC易倍体育官方 迈上改革发展新台阶。面对当前形势任务，要坚持以管理促发展，向管理要效益；从2024年重点任务来看，要秉承系统思维、一体推进，最终通过紧密衔接、系统联动、互促互进，推动“四轮驱动”形成合力、见行见效，为企业高质量发展蓄势赋能。

　　杨维就进一步推进精益管理工作提出要求。

　　杨维强调，要“固”精益思想，深刻认识精益管理是一项必须且长期坚持的任务。要充分认识推行精益管理的重要性，今后一个时期，推行精益管理将成为一项重要政治任务。要将推行精益管理作为一种突破性手段，以最小资源创造长期最大价值，结合改革、科技、数字同步快速推进。要将推行精益管理作为各级党委和领导提升管理的有效手段，深入贯彻落实。

　　杨维要求，要“行”精益举措，科学构建组织保障是确保精益理念落实落久的基础。要统筹扩面，以全覆盖形式推进精益管理，重点突出专项领域、聚焦管理领域、关注多元领域、发挥关键力量。要分层分类，以差异化形式推进精益管理，继续实施各级领导带课题制度；要借鉴永锋钢铁经验，推动各级领导到现场去解决问题；要以精益现场为理念，将精益与日常工作相融合；要强化“对标找差距、精益补短板”的理念，强化数据基础管理。要正向牵引，以评价激励理念推动精益管理，要持续融合精益与全员EMC易倍体育官方 创效、改善提案和合理化建议；要以“创效+主题”形式持续开展板块间的“赛马”夺旗机制；要强化精益“一把手”负责制，将精益管理纳入“两制一契”评价；要持续完善“2341”精益人才培育机制，打通岗位晋升渠道。要培训宣传，推动精益文化，要立足长远，实现短期差异EMC易倍体育官方 、百花齐放与精益文化的“长久聚合”；要建立培训组织保障体系，实施多维度计划；要融合内部资源建立“内循环”，开展基层培训；要发挥内部培训机构作用，为精益人才培养奠定坚实基础；要大力营造精益文化氛围，强化舆论引导，让精益文化在企业落地生根。

　　鞍钢集团党委常委、副总经理王义栋到EMC易倍体育官方 调研EMC易倍体育官方 领导班子成员、总经理助理、高管；职能部门、直属机构、主业板块和所属厂矿，以及多元子企业主要负责人在主会场参加会议。职能部门、各子企业、直属机构及各厂矿相关领导、相关工作负责人等以视频形式参加会议。