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　　2月24日，EMC易倍体育官方 集团党委召开2023年度领导班子和领导干部考核工作讲评会议。

　　EMC易倍体育官方 集团党委书记、董事长杨维出席会议并讲话。EMC易倍体育官方 集团总经理、党委副书记费鹏主持会议。EMC易倍体育官方 集团领导班子成员，总经理助理、总工程师，首席信息官等参加会议。

　　会上，EMC易倍体育官方 集团党委副书记、工会主席王殿贺通报2023年度EMC易倍体育官方 直管及各子公司自管领导班子和领导干部考评结果；EMC易倍体育官方 集团党委组织部负责人通报EMC易倍体育官方 直管及各单位自管领导干部下一任期竞争性选拔岗位情况。

　　会上，杨维对2023年度EMC易倍体育官方 集团党委选人用人工作成效进行总结，并概括为“三加三化”特点，即加深授权幅度，推动基层党委选人用人自主化；加快选拔使用速度，推进领导干部队伍年轻化；加大领导干部“能上能下”力度，推动领导干部上下循环常态化。

　　围绕本次会议主题和下一步重点工作，杨维指出，要强化学习能力，为实现EMC易倍体育官方 集团转型升级新目标提供素质保障。各级领导干部要强化理论学习，提升政治素养；要强化专业能力，支撑转型升级；要提升道德修养，打造新风正气。面对新形势新任务，EMC易倍体育官方 集团各级领导干部要做思想务实的人、工作扎实的人、生活朴实的人，自觉传递正能量，一心为公、一身正气、一尘不染地干事创业，以良好的口碑、优异的业绩无愧组织的信任和职工的希望。

　　杨维强调，要明晰形势任务，为开创EMC易倍体育官方 集团转型升级新局面营造良好氛围。各级领导干部要提高认识觉悟，明晰严峻形势；要提升个人本领，锤炼工作作风；要发挥带头作用，打造卓越团队，真正做到干事业靠班子不靠圈子、靠团队不靠团伙，要让同事之间的关系回归正常、理性和本真，做到干干净净、简简单单、清清爽爽。

　　杨维要求，要健全选用机制，为谱写EMC易倍体育官方 集团转型升级新篇章提供组织保证。各级党委要用当其时，让干部有舞台有奔头；要严管厚爱，让干部知敬畏敢担当；要实干担当，让干部受淬炼长才干。同时，各级领导干部要当好带头攻坚的“关键少数”，本着“开局就是冲刺，起步就是决战”的必胜决心，切实增强危机感、紧迫感、使命感和责任感，保持奋发有为的精神状态，坚定不移地贯彻鞍钢集团和EMC易倍体育官方 党委的决策部署，带领全体职工攻坚克难，攻城拔寨，为EMC易倍体育官方 集团高质量发展贡献力量。

　　会上，EMC易倍体育官方 集团党委还向各级领导干部发布了《EMC易倍体育官方 领导干部十条工作准则》。

　　EMC易倍体育官方 集团各职能部门，板材公司、北营公司、矿业公司和多元子企业D级以上领导干部等参加会议。